Неознакомление работников с записями в Т-2: последствия
11.04.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС каждой записью о работе в личной карточке Т-2 сотрудника надо знакомить под роспись. В противном случае придется заплатить штраф.
Вот, к примеру, кадровики Самарского медицинского университета этой обязанностью пренебрегли, за что поплатились их работодатели. Юрлицо привлекли к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Такие подробности «профилактического рейда» приводит Государственная инспекция труда в Самарской области.
Как сообщает ГИТ в Самарской области, в ходе проведенной проверки в отношении ФГБОУ ВПО «СамГМУ» установлено, что в нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225, работодатель не знакомил работника с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 под роспись.
Впрочем, это нарушение оказалось не единственным. «Также в нарушение требований части 1 статьи 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора работодателя отсутствует отметка о получении экземпляра работником, трудовой договор не содержит информацию об условиях труда на рабочем месте», - рапортует ГИТ.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры