Дополнительный отпуск за вредные условия: подсчет стажа
07.03.2017 распечататьВерховный Суд РФ решением от 26.01.2017 № АКПИ16-1035 признал недействующим абзац 1 пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 21.11.1975 № 273/П-20.
Отмененная норма Инструкции устанавливала ограничение в исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск, условием занятости не менее 0,5 ставки. Однако Трудовой кодекс РФ не устанавливает такого условия при определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск при работе во вредных или опасных условиях.
Тем самым Верховный Суд РФ установил, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при работе с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени во вредных условиях независимо от того, занят работник на полную или неполную ставку.
Ознакомиться с данным судебным решением вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
сегодня в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
сегодня в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
сегодня в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
сегодня в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
сегодня в 15:25Учет и отчетность