«Лишнюю» пенсию взыщут с работодателя
06.03.2017 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИзлишек пенсии, выплаченный гражданину, нужно взыскивать ни с него самого, а с его бывшего работодателя, допустившего ошибку при предоставлении данных в ПФР. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в постановлении от 15.02.2017 № 306-ЭС16-13489.
Ревизоры Управления ПФР по Волгоградской области вдруг выяснили, что одной из местных пенсионерок пенсия выплачивалась в завышенном размере. Размер переплаты за 6 лет составил 46 298 руб. 99 коп. Дело в том, что бывший работодатель женщины при предоставлении сведений в Пенсионный фонд перепутал пенсионерку с ее однофамилицей и даже тезкой . ПФР обратился в суд, рассчитывая взыскать деньги с компании.
Однако суды трех инстанций сделали «крайней» саму пенсионерку, решив, что взыскивать деньги нужно сначала с нее самой, а ответственность компании, в которой она работала, в таком случае является дополнительной. При этом служители Фемиды сослалисьс на п. 17 информационного письма Президиума ВАС от 11.08.2004 № 79, в котором описывается «почти аналогичная» ситуация. Вот именно, что «почти»…
Точки над «i» расставила экономколлегия ВС РФ, указав, что ни Закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», ни Закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не исключает ответственность работодателя, если причиной ущерба стали его виновные действия. А согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ суммы пенсии добросовестного гражданина с учетом счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.
«Действующее законодательство не допускает возложения на гражданина обязанности по возмещению возникшего в результате необоснованного назначения трудовой пенсии перерасхода средств на выплату трудовых пенсий при отсутствии недобросовестности со стороны получателя пенсии и счетной ошибки», - резюмировали судьи ВС РФ.
Что же касается информационного письма ВАС РФ, на которое ссылались нижестоящие суды, то там описывается ситуация, когда виноват был, в том числе, и работник. Таким образом, одним из существенных обстоятельств является необходимость установить виновника переплаты. В вышеприведенной ситуации неверные сведения предоставлял именно работодатель. Эти моменты суды не исследовали.
Лента новостей
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры