Центр оценки квалификации: правила работы

С 01.01.2017 вводится процедура подтверждения соответствия квалификации человека положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ). Под независимую оценку квалификации подпадают работники или лица, претендующие на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Человек может для подтверждения своей квалификации обратиться в центр оценки квалификаций для сдачи профессионального экзамена или по собственной инициативе, или по направлению работодателя (ч. 1 ст. 196, ч. 1 ст. 197 ТК РФ).

В связи с этим Правительство РФ постановлением от 16.11.2016 № 1204 утвердило правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

В частности, установлено, что профессиональный экзамен проводится на основании договора о возмездном оказании услуг, заключенного между лицом, которое оплачивает экзамен (соискатель, работодатель, иное физическое или юридическое лицо), и центром оценки квалификаций.

Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации. Не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена центр оценки квалификации выдает свидетельство о квалификации.

Этим же постановлением Минтруд России уполномочен давать разъяснения по вопросам применения правил проведения независимой оценки квалификации. Ознакомиться с правилами проведения независимой оценки квалификации и комментарий эксперта вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru