Печать в трудовой книжке: только при наличии
21.11.2016 распечататьС 07.04.2015 отменена обязанность хозяйственных обществ иметь и использовать печать. Сейчас акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью может не иметь и не использовать печать, но только если федеральным законом не предусмотрено иное, и если в уставе общества не содержатся сведения о наличии у него печати.
В связи с этим Минтруд России приказом от от 31.10.2016 № 589н утвердил разъяснение, согласно которому печать проставляется только при ее наличии в следующих случаях:
- на первой странице трудовой книжки;
- на вкладыше в трудовую книжку;
- при заверении записей, внесенных в трудовую книжку увольняемого работника, за исключением случаев, когда в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки;
- при заверении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
- при заверении книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Прочитать этот приказ Минтруда России и комментарий эксперта вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Госдума утвердила премьера
вчера в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
вчера в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
вчера в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
вчера в 11:48Налоги
Кандидатуру премьер-министра ГД согласует 10 мая 2024 года
вчера в 11:26Экономика и общество