ДМС для иностранца

Срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного работником - иностранцем при трудоустройстве, должен быть не менее срока действия трудового договора. Письмо Минтруда РФ от 26 сентября 2016 г. № 16-4/В-465.

В трудовой договор с иностранным работником обязательно включается  условие об оказании ему медицинской помощи в течение срока действия договора (ст. 372.2 ТК РФ). Очевидно, что на момент трудоустройства в российскую компанию иностранец не является застрахованным в системе обязательного медицинского страхования. Поэтому, чтобы условие договора выполнялось, и чтобы работник мог получать медицинскую помощь на территории РФ,  у него должен быть полис ДМС. Другой вариант – это договор с медицинской организацией о предоставлении работнику-иностранцу платных медицинских услуг, который заключает работодатель.

По мнению Минтруда России, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который представляет иностранный работник при трудоустройстве, должен быть не менее срока действия трудового договора.
Реквизиты полиса ДМС или договора с медицинской организацией следует указать в трудовом договоре.