До окончания отпуска по беременности срочный трудовой договор расторгнуть будет нельзя
29.06.2015 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСовет Федерации одобрил закон, согласно которому право женщин на дополнительную гарантию, что срочный трудовой договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам, будет законодательно закреплено. Закон направлен на подпись Президенту Российской Федерации.
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Это касается ситуации если срочный трудовой договор истекает в период беременности (действующая редакция статьи 261 ТК РФ).
Соответствующие изменения предусмотрены в статью 261 и в часть шестую статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры