Компенсация за необоснованный отказ в приеме на работу

С идеей ввести компенсации, если человека отказались взять на работу по каким-то неуместным причинам, выступили ученые–правоведы. Такое предложение прозвучало в рамках Европейско-Азиатского правового конгресса, организованного Уральским государственным юридическим университетом, пишет «Российская газета».
Экспертная группа конгресса, занимающаяся изучением проблем трудового права, в своем докладе предложила обратить внимание на зарубежный опыт. Например, в Германии, если человеку несправедливо отказали в приеме на работу, он вправе требовать компенсацию. По мнению экспертов конгресса, такую норму вполне можно прописать и в наших законах. Нередко бывает, что кандидату дают от ворот поворот по очень некрасивым причинам. Допустим, молодую девушку могут развернуть из опасения, что она рано или поздно может уйти в декрет и тем "подставить" работодателя. А мужчину за сорок-пятьдесят вежливо попросят уйти в сторону из-за того, что ему именно за сорок-пятьдесят.
Теоретически человек и сейчас может потребовать трудоустроиться через суд. Незаконное "нет" прекрасный повод для иска. Но даже если суд обяжет начальников взять скандалиста, вряд ли он долго продержится на новом месте.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru