О назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Представители Московского регионального отделения ФСС России пояснили, что сотрудница может выбрать, по какому месту работы она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по основному или по совместительству (письмо ФСС России от 21.08.2013 № 14-12/04/18796). 

Данное мнение основывается на положения пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В нем сказано, что если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, и в двух предшествующих годах был занят у них же, пособие выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника.

Также примечательно, что право на пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru