Компенсации работникам при увольнении
22.05.2013 распечататьФинансисты разъяснили, что работник при увольнении может получить две компенсации:
- предусмотренную законом (ст. 178 ТК РФ);
- и коллективным договором.
Они могут выдаваться по отдельности и поэтому прийтись на разные налоговые периоды.
Освободить их (сумму обеих компенсаций) от НДФЛ можно в размере лимита, составляющего трехкратный среднемесячный заработок.
Для каждого последующего случая увольнения (если работник вновь был принят в эту же организацию) лимит освобождения от НДФЛ будет вновь применяться к выплачиваемой компенсации или компенсациям.
Об этом сообщается в письме Минфина России от 29 апреля 2013 года № 03-04-06/14970.
БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
вчера в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
вчера в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
вчера в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
вчера в 15:30Учет и отчетность