МРОТ и районный коэффициент
22.01.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатели начисляли сотрудникам заработную плату, которая без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее федерального МРОТ. Уровень МРОТ достигался только после увеличения зарплаты на районные надбавки.
Конституционный Суд РФ проанализировал нормы Трудового кодекса РФ из раздела VI «Оплата и нормирование труда» с целью установить, обеспечивают ли они права граждан на зарплату, которая не может быть менее МРОТ.
Выводы суда приведены в постановлении от 07.12.2017 № 38-П. Ознакомиться с данным постановлением вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
По мнению Конституционного Суда РФ, действующее законодательство не предполагает включение районных надбавок в величину МРОТ. В противном случае месячная заработная плата сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, по своему размеру не отличается от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.
Таким образом, признана незаконной ситуация, когда зарплата сама по себе меньше МРОТ и достигает его только после начисления надбавок и компенсаций.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры