Можно ли выплачивать зарплату работнику на две карты?
30.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник просит перечислять первую половину заработной платы на один расчетный счет, а вторую половину зарплаты – на другой расчетный счет.
Возможно ли такое, разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Частью 3 статьи 136 Трудового кодекса установлено, что работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов. Срок – не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Значит, ТК РФ напрямую не обязывает работодателя, поэтому он вправе отказать работнику в его требовании, если в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно.
Обратите внимание, что такие условия выплаты зарплаты на разные карты работника можно предусмотреть трудовым или коллективным договором.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность