Можно ли выплачивать зарплату работнику на две карты?
30.05.2023 распечататьРаботник просит перечислять первую половину заработной платы на один расчетный счет, а вторую половину зарплаты – на другой расчетный счет.
Возможно ли такое, разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Частью 3 статьи 136 Трудового кодекса установлено, что работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов. Срок – не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Значит, ТК РФ напрямую не обязывает работодателя, поэтому он вправе отказать работнику в его требовании, если в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно.
Обратите внимание, что такие условия выплаты зарплаты на разные карты работника можно предусмотреть трудовым или коллективным договором.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
вчера в 16:53Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
вчера в 16:37Экономика и общество
Служебная квартира как объект ОПХ
вчера в 15:57Учет и отчетность
Аренда: НДС на коммунальные платежи по договору
вчера в 15:30Налоги
Нужно ли восстанавливать НДС по недвижимости при переходе на УСН
вчера в 15:00Налоги