Можно ли переписать должностную инструкцию без согласия работника?

14.10.2021  распечатать

Работодатель без согласия работника изменил должностную инструкцию. Правомерны ли действия работодателя, разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Должностная инструкция – это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности. Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

Однако если изменение должностной инструкции повлечет изменение трудовой функции работника, то сделать это без его письменного согласия работодатель не вправе.

Значит, изменить должностную инструкцию без согласия сотрудника работодатель может тогда, когда трудовая функция работника не изменится.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...