Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию?
13.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель не может в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Нужно письменное согласие работника.
Должностная инструкция – это локальный нормативный акт. Изменить инструкцию без согласования с работником нельзя (ст. 72 ТК РФ).
Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Без согласия работника изменить должностную инструкцию можно временно в случаях, прописанных в ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК. Например, при катастрофах, несчастных случаях и т.д.
Если согласие работника получено, то внести изменения в должностную инструкцию можно на основании соответствующего распоряжения (приказа) работодателя. Не забудьте, что с новой редакцией должностной инструкции работников нужно ознакомить под роспись.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги