Можно ли уволить работника во время больничного, если истек срок трудового договора?
11.08.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСрочный трудовой договор с работником может быть расторгнут в период его временной нетрудоспособности.
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
При этом о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Отметим также, что истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Поэтому работник может быть уволен в период больничного, т.к. прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры