Можно ли уволить работника во время больничного, если истек срок трудового договора?
11.08.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСрочный трудовой договор с работником может быть расторгнут в период его временной нетрудоспособности.
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
При этом о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Отметим также, что истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Поэтому работник может быть уволен в период больничного, т.к. прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги