Можно ли удерживать деньги за спецодежду из зарплаты?
29.03.2023 распечататьРаботодатель удерживает деньги из зарплаты за спецодежду, которую сам предоставляет. Правомерны ли его действия?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности удерживать деньги из зарплаты работника за спецодежду. Это нельзя делать как во время работы, так и при увольнении.
Статья 214 Трудового кодекса обязывает работодатель покупать за свой счет и выдавать работникам СИЗ и смывающие средства. При этом учитываются установленные нормы и типы работ, которые выполняют сотрудники.
Все СИЗ должны быть сертифицированы в установленном законодательно порядке, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Удержания из зарплаты работника могут производиться только в следующих случаях:
- возмещение неотработанного аванса;
- погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного, например, при командировке или переводе в другой регион;
- для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, если его признали виновным в невыполнении трудовых норм или простое;
- при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отдыха.
Полезная информация
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
С какой даты считать минимальный срок владения, если увеличена доля собственности
сегодня в 11:52Налоги
Когда работодатель не участвует в назначении пособия при рождении ребенка
сегодня в 11:01Кадры
По какой статье штрафуют за не сдачу декларации или расчета в ИФНС
сегодня в 09:48Налоги
ФНС выдала 520 000 копий цировых учредительных документов
сегодня в 08:51Интернет-технологии
Появится «единое окно» для управления согласиями на обработку персданных
вчера в 16:51Экономика и общество