Можно ли «донорские» выходные использовать у другого работодателя?
16.04.2024 распечататьРоструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если такая сдача осуществлялась в период работы у другого работодателя.
Это ситуация, когда кровь работник сдавал, будучи сотрудником на другом предприятии, то есть до момента трудоустройства к настоящему работодателю.
Вот как разъяснили инспекторы труда.
Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником только у того работодателя, в период деятельности у которого такая сдача осуществлялась.
Но если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные донорские выходные, если сдача крови осуществлялась в период работы у другого работодателя.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/9e0/150_60_1/4l3s3tg7cgkqj9d79izrlrsvtn4c4aly.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги