Можно ли «донорские» выходные использовать у другого работодателя?
16.04.2024 распечататьРоструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если такая сдача осуществлялась в период работы у другого работодателя.
Это ситуация, когда кровь работник сдавал, будучи сотрудником на другом предприятии, то есть до момента трудоустройства к настоящему работодателю.
Вот как разъяснили инспекторы труда.
Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником только у того работодателя, в период деятельности у которого такая сдача осуществлялась.
Но если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные донорские выходные, если сдача крови осуществлялась в период работы у другого работодателя.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
вчера в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
вчера в 10:26Налоги
Бизнес начал чаще искать временных работников на склады
29.08.2025Организация бизнеса
Назван средний срок оформления потребкредита, оформленного в июле
29.08.2025Экономика и общество
На ПСН доходы определяют только кассовым методом
29.08.2025Спецрежимы