Можно ли снизить сотруднику зарплату на время испытательного срока?

11.04.2024  распечатать

На период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

Об этом напоминает Минтруд в своем телеграмм-канале.

На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.

Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...