Можно ли снизить сотруднику зарплату на время испытательного срока?
11.04.2024 распечататьНа период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
Об этом напоминает Минтруд в своем телеграмм-канале.
На сотрудников, которые были приняты на работу с испытательным сроком, должны распространяться все положения трудового законодательства, коллективного договора и ЛНА организации, в том числе в части оплаты труда, равно как и на всех остальных сотрудников компании, которые прошли испытания и давно работают.
Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/d18/iiith0xzsu4v0a4u4ul526r2v1y9tc3h.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги