Можно ли «растянуть» обеденный перерыв?
27.08.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ информации Роструда отмечается, что работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Не делайте из еды культа: как сократить обеденное время?
Соответственно, работодатель может установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа (об этом как раз и спрашивали чиновников), даже если работнику такой длительный перерыв не нужен.
Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен такой перерыв и работника это не устраивает, то он вправе обратиться к работодателю с предложением изменить продолжительность перерыва.
Если работодатель согласится на это, то стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
Лента новостей
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
сегодня в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
сегодня в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
сегодня в 14:55Кадры
Кто оплачивает больничный в период отпуска с последующим увольнением
сегодня в 14:43Кадры
Для запуска процедуры банкротства повысят пороговые значения долга
сегодня в 14:29Организация бизнеса