Можно ли программу вводного инструктажа утвердить без приказа?
03.04.2024 распечататьРаботодатель должен утвердить программу вводного инструктажа.
Программу вводного инструктажа по охране труда нужно разработать на основе примерного перечня тем с учетом специфики деятельности организации и утвердить с учетом мнения профсоюза.
Программу инструктажа можно утвердить без приказа, если в самом начале документа будет гриф «УТВЕРЖДАЮ» и дата. Далее, в приказе о проведении инструктажа можно указать, что инструктаж проводится по утвержденной программе.
Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что вводный инструктаж нужно зарегистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа. Инструктируемый обязательно должен поставить свою подпись в журнале, подтвердив прохождение инструктажа. В приказе о приеме на работу также рекомендуется сделать отметку о прохождении вводного инструктажа.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/08b/150_60_1/qmxrb0brbp0xufdw8474kaqnq34nlauo.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги