Можно ли отозвать согласие на перевод в другое подразделение?
24.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнице вручили уведомление о грядущем переводе в другое структурное подразделение. Она подписала его, но потом передумала. Можно ли отозвать согласие и если да, то каким образом?
Да, согласие на перевод можно отозвать. Это делается в письменном виде. Однако нужно успеть подготовить документы на отзыв до даты предполагаемого перевода.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно нормам трудового законодательства, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключением являются случаи, предусмотренные частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. К ним относится, в частности, производственные аварии, землетрясения, эпидемии, пожары, наводнения, катастрофы природного или техногенного характера.
В таких ситуациях согласие работника на перевод не требуется. Но максимальный срок перевода на работу, не обусловленную трудовым договором, даже при ЧС составляет один месяц.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Нужно ли в трудовую вносить запись о временном переводе к другому работодателю?

Лента новостей
Появятся новые основания для расторжения госконтракта
вчера в 17:20Организация бизнеса
Подозреваемых в мошенничестве могут запретить арестовывать
вчера в 16:11Ответственность
Как рассчитать норму рабочего времени, если сотрудник был в отпуске «за свой счет»
вчера в 15:50Кадры
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПовышение штрафов за нарушение обязательств по охране труда уже с 8 декабря
вчера в 15:30Кадры
Соцфонд утвердил новые документы учета граждан
вчера в 14:55Кадры