Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком задним числом?

11.02.2026 распечатать

Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком задним числом, разъяснил Роструд России.

Сотрудник обратился за оформлением отпуска по уходу за ребенком спустя 2 месяца после окончания отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам завершился 26.12.2025, а сотрудник обратился в организацию с заявлением только 09.02.2026.

Можно ли работодателю оформить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 27.12.2025? При этом дата составления приказа будет дата обращения сотрудника 09.02.2026.

Инспекторы труда на сайте Онлайнинспекция.рф считают, что такое оформление не будет нарушением, если отпуск по уходу за ребенком был фактически предоставлен сотруднику с 27.12.2025.

Читайте по теме:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: минимум и максимум в 2026 году

Детские пособия с 1 февраля 2026 года: индексация, размеры выплат

Может ли внешний совместитель уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Какие нужны документы для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушке

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.