Можно ли не учитывать выходные при делении отпуска на части?
30.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМожет ли работник разделить вторую часть отпуска, состоящую из 10 дней, на две без учета выходных?
Да, это допускается, но только по соглашению с работодателем. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.
Если обе стороны придут к согласию по этому вопросу, отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги