Может ли сотрудник работать совместителем по своей должности в отпуске?
12.10.2022 распечататьРаботник учреждения, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, хочет работать по своей же должности как внутренний совместитель на полставки. Руководство не возражает, поскольку заменить сотрудника во время его отпуска другим специалистом нельзя. Правомерно ли это будет?
Да, правомерно, но при этом должны выполняться следующие условия:
- продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Может ли сотрудник использовать обеденный перерыв для работы по совместительству?
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
сегодня в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
сегодня в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
сегодня в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
сегодня в 15:00Спецрежимы