Может ли работодатель отменить обеденный перерыв?
14.05.2012 распечататьВправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочие время?
Согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен для отдыха и питания перерыв от 30 минут до двух часов. Этот период в рабочее время не включается, пояснили столичные госинспекторы труда.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, компания обязана обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Средний возраст малых и средних компаний вырос до 7,5 лет
вчера в 16:47Экономика и общество
Налог на прибыль можно уменьшать на прошлогодние убытки в течение года
вчера в 16:34Учет и отчетность
Силуанов назвал неправильной практику повышения налогов в течение года
вчера в 16:31Экономика и общество
Когда ИП должен заявить новый патент
вчера в 15:30Спецрежимы
Выручка: что о ней говорится в проекте ФСБУ «Доходы»
вчера в 15:00Учет и отчетность