Может ли работодатель отменить обеденный перерыв?
14.05.2012 распечататьВправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочие время?
Согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен для отдыха и питания перерыв от 30 минут до двух часов. Этот период в рабочее время не включается, пояснили столичные госинспекторы труда.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, компания обязана обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Лента новостей
Что изменилось в порядке прохождения МСЭ с 1 июля?
сегодня в 13:38Кадры
«Однушки» могут исключить из программы льготной ипотеки
сегодня в 12:17Кадры
Всем ИП без работников хотят списать долги по страховым взносам
сегодня в 11:17Взносы
Увольнение по собственному во время больничного
сегодня в 10:44Кадры
Роспотребнадзор снимает все COVID-ограничения
сегодня в 09:57Ответственность