Может ли работница-мама отказаться от перерыва на кормление?

Может ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет, подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление? Ответил Роструд России на сайте Онлайинспекция.рф.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Это закреплено в статье 258 Трудового кодекса.

Роструд сейчас отметил, что отказ работницы от перерывов на кормление законом не предусмотрен.

Однако ранее у инспекторов была иная позиция. Если сотрудница обратится с заявлением об отказе от перерывов для кормления ребенка, то работодатель вправе не предоставлять ей данные перерывы. Нужны ли такие перерывы сотруднице, должна определить сама женщина.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru