Может ли работник отказаться выезжать в командировку в выходной?
17.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель отправляет работника в командировку. Выезжать планируется в выходной. Вправе ли работник отказаться от выезда в этот день, и на каком основании?
Да, может, заявил Роструд. По сути, речь идет о работе в выходной день.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
В некоторых из них требуется письменное согласие работника. Речь идет о выполнении заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, ИП.
Работника могут привлечь к работе в выходной без его согласия, если случилась ЧС. К примеру, стихийное бедствие, производственная авария, пожар, наводнение, голод или землетрясение.
Отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день работник вправе и тогда, когда это будет угрожать его жизни и здоровью.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры
Какие доходы учитываются при назначении единого пособия
вчера в 15:25Кадры
Почему таможенные пошлины можно учесть в расходах при ЕСХН
вчера в 15:06Учет и отчетность
Документы для перехода на налоговый мониторинг нужно подавать по новой форме
вчера в 14:55Налоги