Может ли работать сотрудник на «карантинном» больничном?
07.02.2022 распечататьВ последнее время на сайт Роструда поступает очень много вопросов от работодателей, связанных с карантином по коронавирусу. Часто бывает так, что работник контактировал с больным коронавирусом, и ему выдали больничный лист.
При этом он чувствует себя хорошо и готов работать. Имеет ли право работодатель не оплачивать работнику больничный, а платить зарплату?
Роструд считает, что нет. В период своей болезни (или нахождения на карантине) работник считается временно нетрудоспособным, поэтому работодатель должен выплачивать ему пособие в соответствии с федеральным законодательством. Оно же и определяет конкретный размер пособий и условия их выплаты.
Работодатель также не вправе заставлять болеющего работника работать, даже если тот трудится удаленно. Это считается нарушением трудового законодательства, и работник может пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда или в суд.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
сегодня в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
сегодня в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
сегодня в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
сегодня в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
сегодня в 14:57Кадры