Может ли работать сотрудник на «карантинном» больничном?
07.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ последнее время на сайт Роструда поступает очень много вопросов от работодателей, связанных с карантином по коронавирусу. Часто бывает так, что работник контактировал с больным коронавирусом, и ему выдали больничный лист.
При этом он чувствует себя хорошо и готов работать. Имеет ли право работодатель не оплачивать работнику больничный, а платить зарплату?
Роструд считает, что нет. В период своей болезни (или нахождения на карантине) работник считается временно нетрудоспособным, поэтому работодатель должен выплачивать ему пособие в соответствии с федеральным законодательством. Оно же и определяет конкретный размер пособий и условия их выплаты.
Работодатель также не вправе заставлять болеющего работника работать, даже если тот трудится удаленно. Это считается нарушением трудового законодательства, и работник может пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда или в суд.
Полезно по теме
Лента новостей
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры