Может ли работать сотрудник на «карантинном» больничном?
07.02.2022 распечататьВ последнее время на сайт Роструда поступает очень много вопросов от работодателей, связанных с карантином по коронавирусу. Часто бывает так, что работник контактировал с больным коронавирусом, и ему выдали больничный лист.
При этом он чувствует себя хорошо и готов работать. Имеет ли право работодатель не оплачивать работнику больничный, а платить зарплату?
Роструд считает, что нет. В период своей болезни (или нахождения на карантине) работник считается временно нетрудоспособным, поэтому работодатель должен выплачивать ему пособие в соответствии с федеральным законодательством. Оно же и определяет конкретный размер пособий и условия их выплаты.
Работодатель также не вправе заставлять болеющего работника работать, даже если тот трудится удаленно. Это считается нарушением трудового законодательства, и работник может пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда или в суд.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .
Лента новостей
5% составляет показатель одобрения банками кредитов
вчера в 16:48Экономика и общество
От одного до трех собеседований проходят россияне для трудоустройства
вчера в 16:35Кадры
Ужесточили требования к рекламе потребительских кредитов
вчера в 15:57Экономика и общество
Новый электронный формат счета-фактуры
вчера в 15:20Налоги
Суд разрешил выплатить два пособия на одного ребенка
вчера в 14:02Кадры