Может ли работать сотрудник на «карантинном» больничном?
07.02.2022 распечататьВ последнее время на сайт Роструда поступает очень много вопросов от работодателей, связанных с карантином по коронавирусу. Часто бывает так, что работник контактировал с больным коронавирусом, и ему выдали больничный лист.
При этом он чувствует себя хорошо и готов работать. Имеет ли право работодатель не оплачивать работнику больничный, а платить зарплату?
Роструд считает, что нет. В период своей болезни (или нахождения на карантине) работник считается временно нетрудоспособным, поэтому работодатель должен выплачивать ему пособие в соответствии с федеральным законодательством. Оно же и определяет конкретный размер пособий и условия их выплаты.
Работодатель также не вправе заставлять болеющего работника работать, даже если тот трудится удаленно. Это считается нарушением трудового законодательства, и работник может пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда или в суд.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
сегодня в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
сегодня в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги