Может ли ИП быть директором и главбухом, и сам заключить с собой трудовой договор?
26.07.2022 распечататьМинтруд России ответил на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель выступать одновременно в роли директора и главбуха, а также сам подписать с собой трудовой договор.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником.
Следовательно, деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Такие разъяснения Минтруд дал в письме от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
6 из 10 россиян сталкивались с выгоранием на работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
Минтруд России изучит предложение об увеличили отпуска до 35 дней
сегодня в 16:31Кадры
Учет расходов при определении базы по НПД не предусмотрен
сегодня в 15:58Налоги
Отказаться от нулевой ставки налога на прибыль по дивидендам нельзя
сегодня в 15:34Налоги
Компенсации за пользование не всеми личными ТС можно учитывать в расходах
сегодня в 15:00Учет и отчетность