Может ли ИП быть директором и главбухом, и сам заключить с собой трудовой договор?
26.07.2022 распечататьМинтруд России ответил на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель выступать одновременно в роли директора и главбуха, а также сам подписать с собой трудовой договор.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником.
Следовательно, деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Такие разъяснения Минтруд дал в письме от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Большинство россиян считают недопустимым выносить трудовые споры на публику
сегодня в 16:53Экономика и общество
Более 40 млн россиян получают налоговые уведомления в электронном виде
сегодня в 16:30Экономика и общество
Суд напомнил, как определять амортизационную группу ОС
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Инспекция не подтверждает согласие на уменьшение ПСН-налога
сегодня в 15:30Налоги
Общепит проверят на предмет выдачи чеков до оплаты заказа
сегодня в 15:00Проверки