Мобилизованного сотрудника не нужно включать в график отпусков
12.01.2024 распечататьПри составлении графика отпусков, можно не включать в график мобилизованных сотрудников.
Когда сотрудника призывают на военную службу по мобилизации или по заключению контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Данная норма закреплена в части первой статьи 351.7 ТК РФ.
В связи с тем, что трудовой договор приостановлен, то и в график отпусков мобилизованные сотрудники не включаются. Так разъясняет Роструд в своем письме от 19 декабря 2023 г. № ПГ/26132-6-1.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Страховые случаи по вине третьих лиц не влияют на скидку для взносов
сегодня в 14:23Страховые взносы
Порядок определения дохода ИП для расчета страховых взносов
сегодня в 13:55Страховые взносы
Налоговики не обязаны направлять должникам документы о взыскании
сегодня в 13:08Налоги
Когда пособие по беременности и родам выплачивают дважды
сегодня в 12:09Кадры
Производство беспилотников и дронов освободят от НДС
сегодня в 12:00Налоги