Мобилизация совпала с отпуском: как производить перерасчет?

Работник получил повестку в день, когда у него должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. Нужен ли перерасчет и если да, то как его произвести? 

Делать перерасчет в таком случае не требуется, сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф. 

В таком случае действие трудового договора приостанавливается, и отпуск тоже приостанавливается. Отдых должен быть предоставлен после выхода работника на работу. 

При этом прекращение трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ, не допускается.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru