Минздрав уточнил порядок расчета доплаты за сверхурочную работу
05.08.2014 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинимальную доплату за сверхурочную работу нужно рассчитывать без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Письмо Минздрава России от 2 июля 2014 года № 16-4/2059436.
Величина доплаты за сверхурочную работу за первые два часа должна быть не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). А размер оплаты сверхурочной работы можно определить воспользовавшись правилами статьи 153 Трудового кодекса, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты, либо часть из них. Этот порядок могут применять организации не только здравоохранения, но и других отраслей.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры