Минздрав уточнил порядок расчета доплаты за сверхурочную работу
05.08.2014 распечататьМинимальную доплату за сверхурочную работу нужно рассчитывать без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Письмо Минздрава России от 2 июля 2014 года № 16-4/2059436.
Величина доплаты за сверхурочную работу за первые два часа должна быть не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). А размер оплаты сверхурочной работы можно определить воспользовавшись правилами статьи 153 Трудового кодекса, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты, либо часть из них. Этот порядок могут применять организации не только здравоохранения, но и других отраслей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги