Минтруд: зарплата может быть меньше МРОТ
26.07.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ письме от 5 июня 2018 г. N 14-0/10/В-4085 Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда.
В первую очередь Минтруд напоминает, что не ниже МРОТ должна быть сумма, которую сотрудник, полностью отработавший норму рабочего времени, получил за месяц.
Причем, нельзя в течение квартала ежемесячно платить работнику зарплату ниже МРОТ, а по итогам квартала выдать премию, которая покроет разницу. Эта премия будет учитываться только в том месяце, в котором она начислена.
Существуют случаи, когда зарплата работника может быть меньше МРОТ и это не нарушение. А именно:
- если работник трудился не полный рабочий месяц;
- если работник является внешним совместителем.
В этих случаях, зарплата будет, начисляется пропорционально отработанному времени и не ниже МРОТ она должна быть при пересчете на полное рабочее время.
Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры