Минтруд: реквизиты трудового договора вместо приказа о приеме на работу в трудовой
29.12.2021 распечататьЕсли приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора.
Так разъясняет Минтруд в письме от 13 декабря 2021 года № 14-2/ООГ-11865.
При приеме работника на работу в его трудовую заносят:
порядковый номер вносимой записи – графа 1;
дату приема на работу – графа 2;
сведения о принятии или назначении – графа 3;
дату и номер приказа, по которому работник принят на работу – графа 4.
С 22 ноября 2021 года прием на работу оформляют трудовым договором. Так установлено статьей 68 Трудового кодекса. Поправки были внесены Федеральным законом от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ.
Работодатели больше не обязаны издавать приказ о приеме на работу. Теперь это право.
Поэтому если приказа о приеме на работу нет, то в трудовой книжке в графе 4 отразите реквизиты трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Может ли работник уведомить о приостановке работы электронно?
сегодня в 11:47Кадры
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество