Минтруд напомнил, кого нельзя уволить при сокращении штата
11.07.2022 распечататьМинтруд России на своем телеграмм-канале напоминает, кого работодатели не вправе увольнять при сокращении штата или численности организации.
К таким работникам относятся:
будущие мамы до окончания беременности;
мама ребенка до трех лет;
одинокий родитель или опекун ребенка до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет;
единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет;
единственный кормилец ребенка до 3 лет в семье, воспитывающий трех и более малолетних детей;
работник, находящийся на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Чиновники отмечают, если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Малый бизнес заплатить в 2025 году сектор более 12 трлн рублей налогов
сегодня в 11:32Налоги
Упростят оформление НДФЛ-вычета на недвижимость и транспорт
сегодня в 11:31Налоги
Снижение ключевой ставки не повлияет на налогообложение вкладов
вчера в 14:30Налоги
ФНС напомнила об особенностях предоставления «детских» вычетов
вчера в 11:54Налоги
Когда можно получить налоговый вычет за умершего
13.06.2025Экономика и общество