Минфин разъяснил нюансы налогообложения доходов сотрудника, работающего за рубежом

Если работник направляется для исполнения своих обязанностей за границу, то порядок исчисления НДФЛбудет зависеть от того, как оформлены с ним трудовые отношения.

Так, выплаты отправляемому в командировку за рубеж сотруднику – это доходы от российских источников. Соответственно, они должны облагаться по ставке 13% или 30%, в зависимости от того, является ли плательщик налоговым резидентом или нет (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Ситуация меняется, если трудовой договор предусматривает нахождение рабочего места сотрудника в иностранном государстве (например, в Германии). В этом случае его зарплата будет относиться к доходам, полученным от источников за пределами России. Они облагаются НДФЛ только у налоговых резидентов РФ по ставке 13%. Нерезиденты, постоянно работающие за границей, НДФЛ в российский бюджет не платят.

Минфин России приводит такой порядок в письме от 22 августа 2013 года № 03-04-05/34436.