Медосмотр в выходной? Работодатель не прав
23.09.2019 распечататьРаботодатель требует пройти медосмотр в свое личное (нерабочее время). Имеет ли он на это право, или обязан предоставить отдельный день, с освобождением от работы для его прохождения?
Нет, не имеет, сообщили консультанты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф". Прохождение медосмотра должно приходиться на рабочее время.
Если работодатель хочет, чтобы работник сделал это в выходной день, необходимо получить его письменное согласие. Работодателю следует так же поступить, если хочет направить сотрудника на медосмотр по окончании смены.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Можно ли не платить премию, если работник уволился?
сегодня в 12:30Кадры
Когда работодатель может отказать в отпуске после 6 месяцев работы?
сегодня в 10:53Кадры
Что грозит за регистрацию юрлица или ИП через подставных лиц
сегодня в 09:42Организация бизнеса
Число участников по программе ИТ-ипотеки выросло более чем в два раза
сегодня в 08:59Экономика и общество
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество