Кто выплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю

Работники, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации без увольнения.

Кто при таком переводе должен выплачивать больничный, разъяснил Минтруд России в письме от 19 мая 2023 года № 14-6/10/В-7527.

Правила перевода сотрудников в другую организацию утверждены постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511.

Действующий работодатель приостанавливает трудовой договор, а новый заключает срочный трудовой договор. При этом течение срока действия «старого» трудового договора не прерывается.

Минтруд отмечает, что обеспечение работников пособием по временной нетрудоспособности у другого работодателя осуществляется по общим правилам.

Значит, если работник заболел или получил травму, больничный оплачивает новый временный работодатель.

Поэтому и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (включая сведения о страховом стаже работника) должен передавать в СФР тот работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru