Кто выплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю
01.06.2023 распечататьРаботники, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации без увольнения.
Кто при таком переводе должен выплачивать больничный, разъяснил Минтруд России в письме от 19 мая 2023 года № 14-6/10/В-7527.
Правила перевода сотрудников в другую организацию утверждены постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511.
Действующий работодатель приостанавливает трудовой договор, а новый заключает срочный трудовой договор. При этом течение срока действия «старого» трудового договора не прерывается.
Минтруд отмечает, что обеспечение работников пособием по временной нетрудоспособности у другого работодателя осуществляется по общим правилам.
Значит, если работник заболел или получил травму, больничный оплачивает новый временный работодатель.
Поэтому и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (включая сведения о страховом стаже работника) должен передавать в СФР тот работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
вчера в 16:48Спецрежимы
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
вчера в 16:31Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
вчера в 15:57Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
вчера в 15:32Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
вчера в 15:00Учет и отчетность