Кто отвечает за охрану труда, если персонал привлечен ЧАЗ?

Роструд разъяснил, кто именно несёт обязанности по охране труда и пожарной безопасности (ОТиПБ), если компания использует персонал частного агентства занятости (ЧАЗ).

Чиновники ведомства ответили на два  вопроса: кто должен проводить обучение по охране труда (инструктажи, проверку знаний) согласно Постановлению №2464 и кто понесёт ответственность, если такое обучение не будет проведено.

И в том, и в другом случае ответ один — организация-заказчик, то есть принимающая сторона.

В обоснование своей точки зрения Роструд сослался на нормы Трудового кодекса, в частности, на ст. 341.1, которая определяет, что работник временно направляется ЧАЗ для выполнения своей трудовой функции в интересах, под управлением и контролем именно принимающей стороны.

Одновременно статья 341.1-2 ТК РФ прямо обязывает включать в договор с ЧАЗ условие о том, что именно принимающая сторона соблюдает все требования по безопасным условиям труда для принимаемых работников, а  статья 214 ТК РФ закрепляет, что именно принимающая сторона исполняет все обязанности в области охраны труда в отношении временного персонала.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.