Кто исправит ошибку в трудовой книжке при увольнении?
31.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОшибочную запись об увольнении в трудовой книжке должен исправить «бывший» работодатель, т.е. тот, кто допустил ошибку.
Но новому работодателю тоже можно внести исправления. Для это должен быть соответствующий документ, например, официальный ответ от бывшего работодателя или справка из архива и т.д.
Кроме того, если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, то запись об исправлении вносит ее правопреемник.
А если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Подтверждающие документы нужно запросить из архивов.
Отметим, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Зачеркивать нельзя.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 15 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3428.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры