Кто должен вносить запись в электронную трудовую, если фирма ликвидировалась
18.12.2024 распечататьЧто делать работнику, если организация не оформила увольнение и ликвидировалась? Разъяснил Роструд России.
Ситуация возникала такая: организация не внесла в электронную трудовую книжку запись об увольнении, и позже ликвидировалась.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, если работодатель надлежащим образом не оформил увольнение и ликвидировался, работник вправе обратиться в суд за прекращением трудовых отношений. Суд установит факт, имеющий юридическое значение, а именно - прекращение трудового договора.
Запись о прекращении трудовых отношений на основании решения суда в трудовую книжку работника внесет новый работодатель.
Решение суда также будет основанием для постановки на учет в качестве безработного.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минфин планирует сдвинуть последний день срока уплаты налогов
сегодня в 12:06Налоги
Минфин планирует изменить условия стандартного налогового вычета на детей
сегодня в 10:05Налоги
От НДФЛ освободят возмещение утраченного имущества
вчера в 13:10Налоги
С 1 мая стала обязательной маркировка мыла
вчера в 11:02Организация бизнеса
ТТП: Упрощение доступа к налоговому мониторингу выгодно бизнесу
30.04.2025Налоги