Кредитная история закончилась на скамье подсудимых
09.08.2007 распечататьУвольняя проворовавшегося сотрудника, руководителю фирмы не будет лишним информировать об этом факте своих деловых партнеров. В противном случае можно серьезно подставить своих коллег по бизнесу и нанести ущерб репутации собственной фирмы. Именно такой случай произошел недавно в Ростове-на-Дону. Как сообщили корреспонденту «ФАФИ» в пресс-службе облпрокуратуры, пару лет назад суд приговорил менеджера одной из местных коммерческих компаний к условному сроку лишения свободы за растрату пяти миллионов рублей. Деловые партнеры о причине увольнения вышедшего из доверия служащего извещены не были – чего, спрашивается, сор из избы выносить? Тем временем проштрафившийся менеджер, пользуясь старыми связями, посещал дружественные фирмы и заимствовал у непроинформированного должным образом руководства крупные денежные суммы. Деловые партнеры бывшего шефа легко одалживали деньги «хорошему специалисту», знакомому им по его предыдущей работе. Суммы кредитов, которые мошенник, разумеется, не собирался отдавать, колебались от 300 тысяч до 1,2 миллиона рублей. Прождав какое-то время у моря погоды, кредиторы обращались в компанию, где якобы до сих пор работал проходимец, а, выяснив истинное положение дел, спешили к правоохранителям. Задержать мошенника удалось достаточно быстро, а вот установить, куда он направил взятые в долг средства, оказалось задачей посложней. Дело в том, что у задержанного нет ни собственной недвижимости, ни машины, ни счета в банке. Сам он утверждает, что деньги ушли на реализацию собственного бизнес-проекта, с которым ему не повезло.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.
Лента новостей
Как часто работники обсуждают зарплаты в компании?
сегодня в 16:29Кадры
Минфин продлевает срок действия норм естественной убыли для подакцизной продукции
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Банкротство иностранного поставщика не освобождает от уплаты ввозного НДС
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Основания для прекращения налогового мониторинга
сегодня в 14:56Налоги
В приказе об увольнении нужно четко описывать проступок работника
сегодня в 14:51Кадры
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту











