Кому хотят предоставить право на отказ от командировки и сверхурочной работы?

Разработан законопроект для внесения изменений в Трудовой кодекс.

Им предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при привлечении к работе в ночное время, сверхурочным работам, а также при направлении таких работников в командировку.

В настоящее время согласно статье 96 Трудового кодекса с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время:

• женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
• инвалиды;
• работники, имеющие детей-инвалидов;
• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга или супруги детей в возрасте до 5-ти лет, а также опекуны детей указанного возраста.

Проектом федерального закона предлагается установленный для работников, воспитывающих детей без второго супруга, возраст детей «до пяти лет» увеличить до 14-ти лет.

Кроме того, перечень работников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия, предлагается дополнить работниками, имеющим ребенка в возрасте до 14-ти лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работниками, имеющими 3-х и более детей в возрасте до 14-ти лет.

Также предлагается установить право на привлечение к сверхурочной работе только с их письменного согласия для:

• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет;
• отца, воспитывающего ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери;
• родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14-ти лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работников, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 14-ти лет.

Аналогичные изменения предлагается внести в статью 166 Трудового кодекса при направлении работников в командировку.

При этом указанные лица должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.