Компенсацию уволенным сотрудникам можно списать в расходы
27.08.2010 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОснования для выплаты компенсации уволенному сотруднику определены трудовым законодательством. Так, выходное пособие выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее штата (п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ) и при расторжении трудового договора по основаниям, указанным в статье 178 Трудового кодекса (например, отказ от перевода на другую работу, призыв на военную службу и др.). Кроме того, трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. Таким образом, расходы по выплате компенсации при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом, но определенные трудовым или коллективным договором (дополнительным соглашением к договору), могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании статьи 255 Налогового кодекса.
(письмо Минфина России от 9 июля 2010 г. № 03-03-06/4/66)
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры