Компенсация при увольнении не всегда уменьшает налог на прибыль
08.08.2014 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКомпенсация в связи с увольнением по соглашению сторон не относится к производственным выплатам. А значит, включить ее в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль нельзя - предупреждает ФНС в письме от 28 июля 2014 года № ГД-4-3/14565).
Ссылаясь на постановление Президиума ВАС РФ от 1 марта 2011года № 13018/10, чиновники констатируют, что уменьшить базу по налогу на прибыль на выплаты в пользу работника можно, только если они формально и фактически отвечают условиям статей 252 и 255 НК РФ, а именно: установлены в коллективном и (или) трудовом договоре либо в дополнительных соглашениях к ним с обязательным указанием, что такие соглашения являются неотъемлемой частью соответственно коллективного или трудового договора (формальное соответствие); они имеют производственный характер и связаны с режимом работ и условиями труда работника (фактическое соответствие).
Получается, даже если компенсация при увольнении предусмотрена трудовым договором, признать ее в расходах на оплату труда нельзя. Просто потому, что они не связаны с оплатой труда.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры