Командировка на… медосмотр
05.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работодатель направляет работника на медосмотр в другой город, то такая поездка является командировкой. Такое разъяснение дает Роструд.
Вопрос
Работодатель направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в соседний город (т.к. по месту жительства и работы отсутствует мед. учреждение) Обязан ли работодатель оплатить проезд и компенсировать расходы на проживание работнику?
Дело в том, что прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника.
А раз так, то это поездка для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, то есть командировка.
Ответ
Если работодатель направляет работника на медицинский осмотр в другой город, то данная поездка является командировкой, поскольку прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника, а командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, установлен ст. 168 ТК РФ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Командированным сотрудникам надо оплатить проезд и суточные.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность