Командировка на… медосмотр
05.10.2022 распечататьЕсли работодатель направляет работника на медосмотр в другой город, то такая поездка является командировкой. Такое разъяснение дает Роструд.
Вопрос
Работодатель направляет работника на прохождение обязательного медицинского осмотра в соседний город (т.к. по месту жительства и работы отсутствует мед. учреждение) Обязан ли работодатель оплатить проезд и компенсировать расходы на проживание работнику?
Дело в том, что прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника.
А раз так, то это поездка для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, то есть командировка.
Ответ
Если работодатель направляет работника на медицинский осмотр в другой город, то данная поездка является командировкой, поскольку прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника, а командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, установлен ст. 168 ТК РФ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Командированным сотрудникам надо оплатить проезд и суточные.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Упрощенец не вправе обнулить налоговую базу за счет возврата предоплат
сегодня в 17:51Спецрежимы
IT-компаниям нужно подтвердить аккредитацию до 1 июня 2025 года
сегодня в 17:18Организация бизнеса
Число банкротств бизнеса сократилось до абсолютного минимума
сегодня в 16:59Организация бизнеса
На 2,8% уменьшились средства компаний на счетах в банках в марте
сегодня в 16:42Экономика и общество
Суд привлек бывшего директора за фиктивный документооборот
сегодня в 16:00Налоги