Командированный сотрудник работал в выходной: какой код указывать в табеле?
14.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день суточные и (по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
Дни должны быть оплачены по правилам оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день, а не средний заработок+оклад. Для оплаты работы в выходные дни следует учитывать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки (в том числе дни отъезда работника в командировку, приходящиеся на выходной день) обозначаются кодом «К» («06» - служебная командировка), при этом количество отработанных часов не проставляется.
Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени нужно дополнительно отразить буквенным кодом «РВ» или цифровым кодом «03» (иными словами отразить буквенным кодом «К»/»РВ»). Указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день, разъясняют эксперты Роструда на своем сайте «Онлайнинспекция.рф».
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры