Кого нельзя отправить в командировку?
02.12.2024 распечататьОб ограничениях в части возможности направления в служебные поездки напомнил Минтруд в своем Telegram-канале. Так, в командировку компания не может отправить:
- беременных женщин;
- работников, не достигших совершеннолетия (исключение: спортсмены и специалисты из творческих сфер);
- сотрудники, с которыми подписан ученический договор, в случае если рабочая поездка не связана с обучением.
Кроме этого, есть другая категория работников, которых направить в командировку можно, только получив их письменное согласие на такую поездку, это:
- сотрудники у которых есть дети в возрасте до трех лет;
- работники, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги);
- специалисты, которые являются опекунами детей в возрасте до 14 лет;
- сотрудники, ухаживающие за больными членами семьи;
- работники, имеющие детей с инвалидностью;
- специалисты, в чьей семье один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;
- сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работники с инвалидностью.
Направляя этим сотрудникам предложение о командировке, компания должна предоставить также письменное уведомление о праве отказаться от рабочей поездки.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
В какой срок нужно заявить о применении ставки 0%?
24.01.2025Налоги
Наполнение соцпакета – важный параметр при выборе работодателя
24.01.2025Экономика и общество
91 000 дел возбуждено за нарушения валютного законодательства
24.01.2025Право
Для вычета НДС с расходов на оплату проезда сотрудника в командировку нужен билет
24.01.2025Учет и отчетность
Новые формы уведомления для освобождения от НДС
24.01.2025Налоги